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　　為深入貫徹黨的十八屆四中全會和中央紀委四次全會精神，推進公司治理體系和治理能力現代化，中國華電集團公司黨組日前專門召開深化黨的建設改革創新工作會議，從強化法規制度約束入手，研究部署了38項制度改革任務，努力打造系統完善、科學規範、運行有效的黨的建設制度體系，建設法治華電。
　　為充分發揮基層黨組織的政治核心作用，實現企業集體決策、民主決策和依法依規決策，制定《黨組（黨委）議事規則》，規範所屬企業黨組織參與重大問題決策、黨管幹部原則落實等事項，進一步推動“三重一大”決策制度的貫徹落實，確保黨和國家的路線方針政策、指示精神以及集團公司的工作部署，得到及時有效落實。
　　為確保選好用好幹部，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題，修訂《企業領導人員選拔任用實施細則》，以制度形式落實各級黨組織、分管領導以及組織部門選拔任用和考察識別幹部的責任，增強幹部選拔任用的透明度和公正性。同時，為督促企業領導人員規範用權，制定《企業領導人員監督管理辦法》、《企業領導人員問責管理辦法》，明確領導幹部個人有關事項報告要求，強化對主要領導用人行為的監督，加強對“裸官”任職等方面的監督管理。實行違紀違規問題“一案雙查”，對違反國家政策法規制度和集團公司管理規定的領導人員嚴格問責。
　　運用法治思維和法治方式促進黨風廉政建設工作具體化、程序化、制度化，推動黨風廉政建設責任有效落實。修訂《黨風廉政建設責任制實施辦法》，完善黨風廉政建設責任制實施辦法和相關考核評價規定，進一步明確各級黨委領導班子、主要負責人和班子其他成員履行主體責任和紀委履行監督責任的具體內容。制定《落實黨風廉政建設責任情況專題報告制度》，明確各級黨組織報告黨風廉政建設主體責任和監督責任落實情況的時間、內容、方式和程序。督促各級黨組織層層傳導壓力，逐級落實責任。
　　落實從嚴治黨的要求，全面加強對所屬企業黨建工作的監督考核，制定《二級單位黨建工作考核評價辦法》，對公司系統二級單位黨建工作開展情況進行全面考核評價，將考評結果與領導班子、領導幹部考核考評、選拔任用和年度績效考核緊密結合，切實提高基層黨建工作水平。結合新形勢、新任務要求，在《黨建工作考評細則》中，將落實中央八項規定精神單獨作為一項考評內容，細化考評標準，對違反中央八項規定精神的行為對號入座進行考核。
　　中國華電黨組、黨組紀檢組將此次深化黨建改革創新作為貫徹落實中央從嚴管黨治黨精神、夯實黨的執政基礎的重大政治任務，堅持問題導向，註重頂層設計，認真履行各自承擔的主體責任和監督責任，著力構建更加成熟的黨建工作制度體系，深化反腐倡廉制度建設，提高央企黨的建設水平。（中國華電集團公司黨組紀檢組監察部）　　（原標題：中國華電:強化對主要領導用人行為的監督）